Bylaw of VTEP
VTEP TÜZÜK
AMAÇLAR
Kanada'da yaşayan, iş sahibi ve profesyonelleri bir araya getirerek, üyeler arasında beraberlik ve iş birliği sağlamak,
Misyonumuz doğrultusunda diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve bu işbirliklerini güçlendirecek faaliyetlerde bulunmak.
Üyelerin sosyal sorumluluk bilinci, dayanışma ruhu ve liderlik vasıfları doğrultusunda sürekli gelişim ilkesi ile hareket etmelerini sağlamak,
Diğer sivil toplum kuruluşları, siyasiler ve resmi ve özel kurumlarla iş birliği içinde, BC'nin ve Kanada'nın ekonomik ve sosyal kalkınmasına ve sorunlarının çözümüne katkı sağlamak,
Üyelerin Kanada'da ve yurtdışında yatırımlarda bulunmalarına olanak sağlayacak şekilde bilgi aktarımı sağlamak ve iş bağlantısı kurmalarına yönelik gerekli koşulları oluşturmak, bu sayede ikili ticari ilişkileri geliştirmek,
Orta ve uzun vadede belirgin, ölçülebilir, başarılabilir, gerçekçi ve zaman ve maddi olanaklarla uyumlu hedefler belirlemek ve bu hedeflere uygun projeleri yürütmek veya yürütülmesine hizmet edecek mercilerle iş birliği yapmak.
Üyelerin iş hayatında gereken özgüven ile hareket etmelerini ve uluslararası sistemde belirgin ve kalıcı bir yer edinmelerini sağlayacak, ulusal ve uluslararası rekabete hazır olmalarına destek olacak, bilgi ve donanımı sağlamak,
VTEP üyeleri arasında ticari iş birliğini sağlamak, bunun için gerekli zemini hazırlamak, teşvik etmek ve destek olmak.
Yerel, ulusal ve uluslararası arenalarda üyelerin marka değerini artırmak.
Topluluğumuzu etkileyen iş, sosyal ve kültürel konularda farkındalık yaratmak ve destek sağlamak.
FAALİYET ALANLARI
VTEP’in bilinçli ve rasyonel oluşumunu sağlamak üzere sanayici ve iş insanları ile hizmetler sektörü, bankacılık, mali sektörler, diğer finans kuruluşları, yardımcı hizmetler, eğitim kurumları, sendikalar, mahalli idari ve belediyeler, vakıflar, üniversiteler, diğer sivil toplum örgütleri, devlet kurumları ile mesleki sosyal ilişkilerini sağlamak.
Kanada genelindeki diğer dernekler ile işbirliği yaparak, sanayi ve iş insanlarının sektörel düzeyde örgütlenmesini sağlamak; bilgi ve pazar desteği sunmak, ulusal ve uluslararası düzeyde kredilendirilmelerinde proje geliştirmek ve referans desteği sağlamak.
Üyelerinin ve toplumun eğitim ve bilgi seviyesini artırmak amacıyla her türlü seminer, konferans, panel ve toplantılar düzenlemek.
Üyeler arasında mesleki bilgi paylaşımını ve iletişimi sağlamak amacıyla bültenler, dergiler, gazeteler yayınlamak, radyo ve TV’de yayın yapmak, sosyal medya platformlarında paylaşımlarda bulunmak.
VTEP’in amacına uygun olarak düzenlenen fuar, sergi, kermes gibi konularda üyelerini bilgilendirmek, çalışmalarda bulunmak ve bu tür etkinliklere katılım sağlamak.
Üyelik Şartları
Bireylerin 19 yaşına girmiş olmaları ve tam medeni haklara sahip olmaları gerekmektedir.
Bireylerin Kanada, Britanya Kolumbiyası'nda ikamet etmeleri gerekmektedir.
Potansiyel üyelerin, mevcut kulüp üyelerinden en az iki kişinin referansini almalıdır.
Üyeler, kulübün çıkarlarını ve itibarını korumakla yükümlüdür.
Business üyeleri registration sertifikalarını ibraz etmelidir.
Üye, çalıştığı alanda profesyonel olarak faaliyet göstermesine izin veren resmî belgeleri veya işyerinden alınmış, profesyonel statüsünü doğrulayan işveren mektubu ibraz etmelidir.
Üyelik aidatı ve giriş bedeli, üyelik kabul tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde ödenmelidir. Yeni üyeler için aidat, başvuru tarihine göre aylık olarak hesaplanır. Mevcut üyeler için ise yıllık üyelik aidatı, her yılın Eylül ayında ödenmelidir.
Üye, ulusal veya uluslararası herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmalıdır ve üyelik süresi boyunca herhangi bir ceza soruşturması veya davası bulunmamalıdır. Eğer üyelik süresi boyunca bir üye hakkında ceza soruşturması başlatılırsa veya dava açılırsa, durum derhal yönetim kuruluna bildirilmelidir. Yönetim kurulu, bu durumu değerlendirerek üyenin üyeliğinin askıya alınması veya iptali hakkında karar verebilir.
Üyeler, VTEP kapsamında düzenlenen etkinliklerde yapılan fotoğraf ve video çekimlerine ve bu içeriklerin sosyal medya platformlarında paylaşılmasına onay verir.
Üyeler, üyelik şartları kapsamında, kişisel ve profesyonel bilgilerinde meydana gelen değişiklikleri VTEP’e bildirmekle yükümlüdür.
Üyelik devredilemez ve başka bir kişiye veya kuruma aktarılamaz. Üyenin VTEP’ten ayrılması veya çıkarılması durumunda, üyelik hakları sona erer.
VTEP üyeleri arasında doğabilecek anlaşmazlıklar, öncelikli olarak Yönetim Kurulu’na bildirilmelidir.
Üyeler, VTEP’in amaçlarına uygun olarak VTEP’in belirlediği etik kurallara ve davranış ilkelerine uymalıdır.
Üyelikten Çıkarılma Nedenleri
VTEP tüzüğüne ve ilkelerine aykırı davranışlarda bulunmak;
Verilen görevleri yerine getirmemek veya bu görevlerden kaçınmak;
Yazılı uyarılara rağmen, üyelik aidatını doksan gün içinde ödememek;
VTEP Yonetim Kurulu tarafından alınan kararlara riayet etmemek;
Üyelik için gerekli şartları kaybetmiş olmak;
VTEP’in faaliyetleri kapsamında, kişisel çıkarlarını, VTEP çıkarlarının üzerinde tutmak ve VTEP’in itibarını zedeleyici faaliyetlerde bulunmak;
Üyeler arasında, business normlarına ve evrensel etik kurallara aykırı davranışlarda bulunmak;
Yönetim Kurulu’nun önceden yazılı izni olmaksızın, kendi işinin tanıtımını veya reklamını yapmak amacıyla e-posta, bülten, sosyal medya veya benzeri iletişim kanallarını kullanarak diğer üyelere yönelik toplu bilgi paylaşımında bulunmak;
Üyelerin iletişim bilgilerini, ilgili kişi veya kişilerin izni olmadan, üçüncü kişilerle ve kurumlarla paylaşmak;
Dernek tarafından yapılan duyuruları, eğitimleri, toplantıları ve bu toplantılarda alınan kararları, yazılı veya görsel dokümanlar olarak, dernek üyesi olmayan üçüncü kişilerle ve kurumlarla paylaşmak;
VTEP içerisinde siyasi veya dini inanç üzerinden propaganda yapmak;
Üyenin ulusal veya uluslararası herhangi bir suçtan hüküm giymesi ya da üyelik süresi boyunca hakkında bir ceza soruşturması veya dava açılması;
VTEP adına yetkisiz olarak hareket etmek ve VTEP’i bağlayıcı eylem veya sözleşmelerde bulunmak;
Diğer üyeler arasında ırk, cinsiyet, din, dil, etnik köken, cinsel yönelim veya herhangi bir kişisel özellik temelinde ayrımcılık yapmak;
VTEP adını veya logosunu, VTEP ile ilgisi olmayan veya VTEP’e zarar verebilecek amaçlarla kullanmak;
Üyelik başvurusu sırasında yanlış veya sahte bilgi ve belgeler sunarak üyelik elde etmiş olmak;
Kasıtlı olarak VTEP faaliyetlerini engellemek, sabote etmek veya verimliliğini düşürmek;
VTEP kaynaklarını, itibarını veya bağlantılarını kendi kişisel veya ticari çıkarları için kötüye kullanmak;
VTEP üyelerine karşı kötü muamelede bulunmak, taciz veya mobbing gibi olumsuz davranışlarda bulunmak;
Kendisi veya başkaları için VTEP’te ayrıcalık talep etmek veya bu tür ayrıcalıkları haksız yere sağlamaya çalışmak.
Üyelikten Çıkma ve Çıkarılma Süreci
Üyelikten çıkma talepleri, yazılı veya sözlü olarak VTEP yönetimine iletilmelidir.
Üyelikten çıkma talebinde bulunan veya üyelikten çıkarılan bir üye, çıkış tarihine kadar olan tüm aidat borçlarını ödemekle yükümlüdür.
Üyelikten çıkarılma durumunda, yönetim kurulu, üyenin aidat borçları konusunda bir muafiyet kararı verebilir. Muafiyet kararı VTEP Yönetim Kurulu inisiyatifindedir.
Üyenin peşin olarak ödediği aidatların, üyelikten çıkma veya çıkarılma tarihinden sonra kalan kısmı, iade edilmez.
Özel durumlarda (hastalık, ağır maddi durum değişikliği ve benzeri zorlayıcı nedenler), yönetim kurulu kararı ile peşin ödenen aidatların kısmen iadesine karar verilebilir. Bu karar VTEP Yönetim Kurulu inisiyatifindedir.
Üyelikten çıkan veya çıkarılan bir kişi, yönetim kurulunun uygun görmesi halinde yeniden üyelik başvurusunda bulunabilir. Yeniden üyelik başvuruları, yönetim kurulu tarafından detaylı bir şekilde incelenir ve geçmiş davranışlar göz önünde bulundurulur.
BOARD OF DIRECTORS
MINE DERY
EBRU TANALP GUNGOR
OZLEM NAS
UMUT TURNALI
